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文明创建

永强供电公司2011—2015年文明创建工作规划

编辑日期:2013-01-30 作者:管理员 阅读次数:[关 闭]

 为了认真落实科学发展观,保证我公司在新形势下实现改革发展的目标,使电力更好地为经济建设服务,根据文明创建工作的基本方针,促进我公司和谐发展和魅力永电建设,特制定本规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想为指导思想坚持科学发展观,全面落实党的方针政策,坚持以社会主义核心价值观体系为根本,以围绕中心服务大局为导向,以培养建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍为目标,以加强党的建设和思想政治工作为重点,以开展创建三个文明活动为主要形式,广泛开展企业文化建设,为企业的发展提供强有力的思想保证和精神动力,加快企业发展,全面提高职工素质,为六城联创和“三生融合、幸福龙湾”提供强大精神动力、道德支持和环境保障,为社会经济发展服务。

二、创建目标

创建文明单位工作目标:

2012-2013年:全国文明创建先进单位。

2014-2015年:创建全国文明单位。

三、创建原则

1、坚持高标准、严要求的原则。创建活动的根本目的在于内强素质、外塑形象,从而不断提高自身事业的发展。为达到此目的,我们必须做到:一切工作坚持高标准,一切管理坚持严要求。

2、坚持“虚实结合、以实为主、虚功实做、务求实效”的原则。要紧密联系职工思想和工作实际开展创建活动,使各项创建活动,各项创建措施落实,注重实效。

3、坚持“大处着眼、小处着手”的原则。注意从基础性工作抓起,从日常行为规范、工作纪律、优质服务等各方面的细节抓起,逐步完善、不断提高。

4、坚持发动群众,人人参与的原则。要积极开展“文明科室、班组、车间”、“文明岗位”等细胞工程建设,本公司各部门、科室、车间(班组)、所等。全体职工都要结合各自工作特点,围绕创建目标、落实具体措施,并发挥每个人积极性,在实践中不断创新,使创建活动既丰富多彩,又有成效。

5、坚持以人为本,着力于提高人的素质原则。各项事业的发展关键在于人,创建工作的核心在于提高干部职工的政治素质、业务能力和道德水准。同时积极引导和培育团结协作的良好人际关系和工作环境,增强队伍的凝聚力和战斗力。

6、坚持齐抓共管、责任到位的原则。创建活动涉及我公司工作的方方面面。各级领导都要明确任务、认真组织、全力以赴,切实负起主人翁责任。有关职能的部、科室要加强检查督促、妥善安排,及时发现和纪纠正问题,确保创建措施的到位。党委、共青团、工会、妇联要齐抓共管。围绕创建工作开展各项活动。

四、创建工作任务

1、加强党委和各支部的自身建设,要从严治党,抓好党的思想、组织、作风建设。要全面贯彻落实党的十七大精神,巩固保持共产党员先进性教育成果,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委坚持“三会一课”制度,按照党组织的发展原则,积极慎重培养和吸收党外先进分子入党,保证党组织健康发展。

2、加强领导班子的建设。企业的改革发展,领导班子是关键,领导班子要做到紧密配合,团结一致。认真组织学习邓小平理论“三个代表“的重要思想和科学发展观,进一步统一思想,提高对开展创建文明单位活动重要性的认识。广大干部职工要自觉地把创建要求落实到本职工作中去。扎扎实实地履行好自己的职责。

3、加强对党员和职工的思想政治教育。要深化中国特色社会主义共同理想教育。弘扬民族精神时代精神和温州精神。树立和践行社会主义荣辱观。全面实施社会主义核心价值取向。夯实文明建设基础,并结合企业的特点进行爱国、爱企业、爱岗位的革命传统和形势任务的教育,以激发职工对党对国家对企业的感情,调动积极性,增强企业的凝聚力。

4、抓好党风廉政建设。党风廉政建设关系到党和国家的命运和前途,也关系到企业的兴衰,要加强反腐倡廉的教育,全体党员和干部应该做到自重、自省、自警、自励,严格约束自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义、黄赌毒等腐朽思想的侵蚀,要遵纪守法,廉政勤政。

要加强行风建设,建立内外结合的监督机制,要诚聘一批行风监督员,定期召开行风监督员会议,设立行风监督信箱,投诉电话等,虚心听取用户意见和建议,凡群众有投诉坚决查处。

5、抓好社会公德和遵纪守法的教育。

进行社会公德教育是培养职工树立社会主义公德,自觉维护企业及社会秩序的重要环节,要积极开展学雷锋三关爱活动。大力弘扬雷锋精神。关爱空巢老人,关爱农民工,关爱留守儿童,关爱残疾人等服务活动。做好尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、扶贫济困等工作。做一个有道德的人。要通过各种形式,大力宣传和表扬好人好事,扬社会主义风尚,确立“好人有好报”的价值取向。

遵纪守法是每个职工最基本的素质和应该履行的责任。要对职工进行纪律制度教育,并自觉遵守和维护企业的各项规章制度。抓好普法学习,要使职工懂法、守法、用法,特别要掌握“电力法”、“安全生产法”等常用法律,为企业发展服务。

6、培育企业文化,丰富职工精神物质文化生活在。要营造有企业特色的企业文化,企业精神和企业职工的行为道德规范,以体现企业的形象。公司的艰苦创业精神已融入到企业精神中,不但要代代相传,而且还要继续发扬。公司要设立文学艺术联合会,下设文学,摄影,书画,音舞,健身等协会。为职工搭建施展文艺才华平台。

要搞好“计划生育”。大力宣传计划生育工作条例,公司职工做到不早婚、不早育、不超生的目标。

7、充分运用科技进步,创造人才培养的良好环境。在当今信息时代,要充分认识和大力宣传科技是第一生产力,要树立培养人才,全面提高职工文化技术素质的意识,要依靠科技进步和人才来振兴企业。要形成尊重知识,尊重人才的良好风气。进一步加大人才培训教育和激励机制。

鼓励职工通过各种形式(自学或函授、带职学习)提高文化水平和专业技术知识,使大部分初级专业技术人员能在几年内晋升到中级水平。鼓励职工岗位成才,自学成才。

结合企业特点,开展内部培训,开展学科学文化知识,学专业技术,学安规等学习活动。

8、抓好安全生产,突出“安全第一、预防为主”的方针,是电力企业永恒的主题,是抓好物质文明的主要手段。党政工团都要抓好安全生产教育,确保安全生产无事故。

抓安全教育,提高职工的安全意识,自我保护意识。

抓好组织,落实三级安全网建设,以“安全生产法”、“安全规程”为武器,落实安全措施。

抓好制度,落实安全生产责任制,各项生产规程和制度,经济责任制和具体考核办法,并严格执行这些规章制度。

通过各种形式,如安全宣传活动、安全大检查、安规考试、知识竞赛等方式,使职工牢固地树立起安全第一的思想,增强职工自我保卫意识。

9、抓好综合治理工作。

要加强对职工的治安保卫和遵纪守法的教育,防止黄、毒、赌等社会丑恶现象在企业滋生和蔓延,防止违法活动和犯法行为发生,要依靠当地政府和公安部门,共同做好这项工作,要落实治安责任制,形成党政工团齐抓共管综合治理工作。同时要积极做好消防工作和交通安全工作。大力推进文明出行,文明旅游,文明过节,文明祭祀等细节文明。要开展讲文明,树新风,推进六城联创活动。开展“去疤栽花”活动,自觉维护市容环境卫生。

10、要利用企业优势,以点带面,做好双百结对,共创文明工作,结对工作要建立长效机制,在物质上给予支持,技术上给予帮助,思想上予以提高。

五、健全工作机制

1、党政领导班子要不断深化对精神文明建设和文明创建单位的认识。增强文明创建责任感。要深入学习党中央关于加强社会主义精神文明建设,坚持两手抓、两手都要硬的论述。全面理解社会主义精神文明建设的重要性、必要性、紧迫性,把创建工作摆上议事工程,建立工作机制。常抓不懈,创建工作推向新台阶。

2、各个部门的领导要落实两手抓、两手硬的方针,实行一岗双制的责任制。健全创建班子建设,专人专责,认真落实岗位责任,形成创建合力。同时要加强监督考核,经济责任制和精神文明责任制一起考核,协调发展横向到边,纵向到底,不留死角。同时要与争先创优活动结合起来,激发工作活力。

3、利用各种载体,开展丰富多彩的创建活动,包括安全竞赛活动、文娱联欢、体育比赛、歌咏比赛、安全街头咨询宣传、植树绿化、救灾捐资等整体推进文明单位水平提高。办好《永电报》,扩大文明建设影响力和宣传力度。

4、精神文明创建工作要有一定的物质保障,公司要保证必要的资金投入